23 de febrero de 2023
España ya cuenta con su Ley de protección a los informantes y los sistemas internos de información
“La colaboración ciudadana resulta indispensable para la eficacia del Derecho, tal colaboración no sólo se…
19 de diciembre de 2022
El Registro Retributivo o la quimera del cumplimiento legal
En muchas empresas, el registro retributivo plantea numerosas dudas y pocas soluciones. Por eso, en…
22 de septiembre de 2022
¿Puede el padre disfrutar del #permiso de #lactancia aunque la madre no trabaje?
Históricamente, el art. 37.4 de la Ley 8/1980 del Estatuto de los trabajadores ya recogía…
21 de septiembre de 2022
Obligaciones y responsabilidades de la empresa frente al ejercicio del derecho a la desconexión digital
Tanto la LOPD – GDD como la Ley de Trabajo a Distancia, obligan al empleador…
8 de septiembre de 2022
Síntesis de las obligaciones y derechos en materia laboral que introduce la nueva Ley de garantía integral de la libertad sexual
Con ocasión de la reciente publicación de la nueva Ley Orgánica de garantía integral de…
14 de julio de 2022
Publicada en el BOE la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
La Ley tiene por objeto garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato…
4 de julio de 2022
Publicada la Guía técnica para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género. ¿Qué implicaciones tiene para las empresas?
En cumplimiento con la DA 3° del RDL 902/2020 a finales del pasado mes de…
24 de marzo de 2022
¿Cuál es el objetivo de la Directiva Whistleblower y a quién afecta?
Si alguien sabe lo que ocurre a diario dentro de una empresa desde luego eso…
24 de febrero de 2022
¿Con quién deben negociar las empresas con más de 50 trabajadores en su plantilla sus planes de igualdad?
A partir del próximo 7 de marzo de 2022, y en estricto cumplimiento de la…
