Empresas de seguridad privada en España, así como otros sectores, no están aplicando el aumento de Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido a 900 euros, causando así una llamada de alerta a la Unión Sindical Obrera (USO).

Sara García de las Heras, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO,  sostuvo que el sindicato emitió una campaña de carácter jurídico para que las empresas del sector de seguridad privada apliquen de manera inmediata el decreto del aumento de salario mínimo y, denunciando a las empresas que no lo acaten.

El sector de seguridad privada es el punto más contrato que está cometiendo fraude en la aplicación del aumento del 22% salario mínimo,  sin embargo,  el sindicato también ha visto con desconfianza la aplicación del sueldo en otros sectores como la limpieza y el centro especial de empleo, que están integrados en su mayoría  por trabajadores con discapacidades, señaló García de las Heras. “Aunque en la actualidad en estos sectores se valoran otros aspectos, todavía sigue primando la oferta más barata”, confesó.

Asimismo, el secretario general del  USO, Joaquín Pérez,  aseguró que han percibido que algunas empresas hallan dificultades para emplear el aumento del  Salario Mínimo Interprofesional y que, por esta razón, en muchas de ellas se han iniciado conflictos colectivos.

Por otra parte,  García de las Heras destacó que apuesta a que hay empresas que si están aplicando complementos que no se encuentran establecidos dentro del sueldo base para que este de alguna forma incremente pero sin aplicar completamente el aumento del salario. La sindicalista explicó que  al realizar esto pareciese que se ha incrementado el salario pero al verificarse en nómina no se encuentra reflejado y no se produce ese aumento.

La Unión Sindical Obrera indica que el Salario Mínimo Interprofesional debe superar los mil euros de manera progresiva, hasta que el salario mínimo sea de mil 243 euros mensuales.  Además, aseguran que el principal problema del mercado laboral en España es la calidad de los empleos no la cantidad.  Joaquín Pérez,  durante una presentación del estudio de “Mito  y juegos con los salarios y el empleo”, añadió que el USO centrará su debate en los problemas urgentes en relación a la calidad de empleo, tema que debe abordarse en la legislatura.

En términos generales, ese estudio establece que las empresas  sólo destinan uno de cada 200 euros de gastos a los costes salariales para pagar las indemnizaciones de los despidos que son improcedentes, razón por la cual la Unión Sindical Obrera asevera que los despidos en España son tan baratos que las empresas no justifican la falta de contrataciones indefinidas.  Pérez considera que desvalorizar el despido no es una manera de incentivar para realizar contrataciones que sean indefinidas.

 Comunidades autónomas con costes salariales por encima de la media

En las comunidades autónomas como lo son País Vasco, Madrid, Navarra, Cataluña, Asturias y Baleares, cuentan con un coste superior a la media salarial. Según el informe, la diferencia salarial de una persona que trabaja en País Vasco o en Madrid con relación a una persona que trabaja en Extremadura es de 750 euros.

Asimismo, según el USO  esta distribución salarial en las distintas comunidades podría hacer pensar que en estas áreas hay niveles de paro más elevados, en cambio, estos aumentos no influyen den manera negativa en los empleos.  De igual manera, en algunas comunidades como Navarra o País Vasco,  tienen una tasa de paro inferior a 10  por ciento, en cambio en lugares como Andalucía tienen un salario menor a la media y su nivel de paro es superior al 20 por ciento. Cabe destacar que la los costes salariales en la primera región es de mil 740 euros y en la segunda no llega a los mil 700 euros.

¿El empleo en España se ha recuperado de la crisis?

Según el estudio presentado por el secretario general de la Unión Sindical Obrera, Joaquín Pérez, indica que el empleo en España no se ha recuperado por completo las cifras de las crisis ocurridas anteriormente. Esto se debe a que solamente el sector de servicio ha superado la cantidad de 15,05 millones de personas ocupadas, cifra registrada en el cuarto trimestres del año 2008. Este sector para el último trimestre del 2018 alcanzó una cifra casi de 15,6 millones.

 

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